Kündigung

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung

Die Kündigung des Arbeitsverhältnis ist die einseite empfangsbedürftige Willenserklärung, dass Arbeitsverhältnis zu beenden. Sie muss zwingend schriftlich erfolgen. Bei der Kündigung wird zwischen fristgerechter und fristloser Kündigung unterschieden. Eine Sonderform ist die Änderungskündigung.

Eine fristlose Kündiung (wird auch als außerordenliche Kündigung bezeichnet) liegt vor, wenn das Arbeitsverhältnis aus besonders wichtigem Grund sofort beendet wird, § 626 Abs. 1 BGB. Klassisches Beispiel für einen solchen Grund ist ein Diebstahl seitens des Betroffenen.

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